"Arbeiten am Puls der Zeit."
Ziel des Bereichs ist es, das Unternehmensleitbild des LKH-Univ. Klinikum Graz „Menschen helfen Menschen“ zu unterstützen und die technische Infrastruktur zur Erfüllung der medizinischen und pflegerischen Kernaufgaben zu erhalten. Dafür sind sowohl Maßnahmen für die Instandhaltung als auch Investitionen erforderlich.
Die Abteilung der Technischen Gebäudeausrüstung unterteilt sich in fünf Teams, nämlich die Teams der Elektrotechnik, Haustechnik, Mechatronik, Betriebsfeuerwehr und Medgas. Sie wollen das Team Medgas mit Ihrer technischen Affinität gepaart mit Ihrem sozialen Engagement unterstützen?
Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich jetzt!
Techniker*in
im Team Medgas am LKH-Univ. Klinikum Graz
Bereich Technik, Abteilung Technische Gebäudeausrüstung, Team Medgas
Vollzeit 40h/Woche
Ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Was macht uns aus
Ihre Arbeitswelt
Als Techniker*in im Team Medgas sind Sie unter anderem für folgende Aufgaben zuständig:
- Wartungsarbeiten, Kleinreparaturen sowie Gewährleistungsbearbeitung kleinerer Schäden
- Instandhaltung und Instandsetzung
- Diverse Arbeiten an der Medgas-Anlage
- Mitarbeit als Journaldienst-Mitarbeiter*in im 12/24 Stundendienst
- Mitglied der Betriebsfeuerwehr nach entsprechender Einschulung und Einsatz mit anderen Spezialist*innen
Ihr Werdegang
Fachlich:
- Abgeschlossene Lehre als Installations- und Gebäudetechniker*in mit Hauptmodul Gas- und Sanitärtechnik
- Theoretische und praktische Fachkenntnisse, sowie Kenntnisse im medizinischen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Normen im erlernten Beruf sowie ein hohes Maß an technischer Kompetenz
- Bereitschaft zur Ausbildung als Journaldienst-Mitarbeiter*in im 12/24 Stundendienst
- Bereitschaft zur Mitgliedschaft in unserer Betriebsfeuerwehr
- Basis-Know-How der gängigen IT-Programme (z.B. MS-Office und SAP)
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Persönlich:
- Freundliches und kompetentes Auftreten
- Genaue und eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Leistungsbereitschaft
- Weiterbildungs- und Lernbereitschaft
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
- Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
- Hepatitis B
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SIII/N10 (mind. € 2.509,70 monatlich bzw. € 35.135,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Nach Bewährung ist eine Einstufung in SIII/N09 möglich.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
KAGes Gehaltsansätze
Fachlich:
- Abgeschlossene Lehre als Installations- und Gebäudetechniker*in mit Hauptmodul Gas- und Sanitärtechnik
- Theoretische und praktische Fachkenntnisse, sowie Kenntnisse im medizinischen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse der gesetzlichen Normen im erlernten Beruf sowie ein hohes Maß an technischer Kompetenz
- Bereitschaft zur Ausbildung als Journaldienst-Mitarbeiter*in im 12/24 Stundendienst
- Bereitschaft zur Mitgliedschaft in unserer Betriebsfeuerwehr
- Basis-Know-How der gängigen IT-Programme (z.B. MS-Office und SAP)
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Persönlich:
- Freundliches und kompetentes Auftreten
- Genaue und eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Leistungsbereitschaft
- Weiterbildungs- und Lernbereitschaft
SIII/N10 (mind. € 2.509,70 monatlich bzw. € 35.135,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Nach Bewährung ist eine Einstufung in SIII/N09 möglich.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
KAGes Gehaltsansätze
Einsatzort
Bereich Technik, Abteilung Technische Gebäudeausrüstung, Team Medgas
Vollzeit 40h/Woche
Ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 6 Monate mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Was macht uns aus
Einsatzort
Kontakt
Abteilungsleiter der Technischen Gebäudeausrüstung, Herrn Reinhard Buchmann (Tel. Nr.: 0316/385-38370)
Bei gleicher Eignung werden Frauen in
männlich dominierten Arbeitsbereichen
und Männer in weiblich dominierten
Arbeitsbereichen bevorzugt
aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
Ist keine passende Ausschreibung
für Sie dabei? Dann bewerben Sie
sich initiativ!
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
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Job Teilen
Abteilungsleiter der Technischen Gebäudeausrüstung, Herrn Reinhard Buchmann (Tel. Nr.: 0316/385-38370)
Bei gleicher Eignung werden Frauen in
männlich dominierten Arbeitsbereichen
und Männer in weiblich dominierten
Arbeitsbereichen bevorzugt
aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere
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