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"Für jede Frau, für jede Geschichte – Ihre Gesundheit in besten Händen"

In der Pflege ist es in erster Linie unser Auftrag, Patient*innen fachlich kompetent zu betreuen. Neben der erforderlichen Fachkompetenz bedeutet Pflege(n) für uns aber vor allem jede*r Patient*in mit ihrer*seiner Lebensgeschichte wahr- und ernst zu nehmen und mit Respekt und Achtsamkeit zu begleiten.

Operationsassistent*in an der Frauenheilkunde und Geburtshilfe

OP Bereich

Univ. Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe

Teil-oder Vollzeit - Individuell nach Vereinbarung mit mind. 8h bis max. 40h/Woche

Ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe!

Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

LKH-Univ.Klinikum Graz

Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/618

Was macht uns aus

Ihre Arbeitswelt

Als Operationsassistent*in (OPA) sind die Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit an der Univ. Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe:

OP-Säle auf- und nachrüsten, überprüfen der medizinisch technischen Geräte & Lagerungsbehelfe, deren Funktionskontrolle und Dokumentation
Assistenz bei der Lagerung der Patient*innen
Vorbereitung der Patient*innen für die Operation
Übernahme, Identifikation, Einschleusen, Vorbereitung und Ausschleusen der Patient*innen einschließlich des An- und Abtransports
Perioperative Aufgaben und Tätigkeiten
Assistenz bei der Umsetzung der Hygienerichtlinien
Ver- und Entsorgung von Untersuchungsmaterialien, Präparaten etc.
Sterilgutversorgung

Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz

Ihr Werdegang

Fachlich:

Ausbildung zur OP-Assistenz (OPA)
Nachweis über die Registrierung im Gesundheitsberufsregister (Pflegeassistent*in)
IT-Kenntnisse
Bereitschaft zur Fortbildung

Persönlich:

Hohes Einfühlungsvermögen und patient*innenorientierte Pflege in der Betreuung von chronisch kranken Patient*innen
Teamfähigkeit und Einsatzfreude
Gute kommunikative Fähigkeiten
Initiative und Flexibilität bei der Bewältigung neuer Aufgaben
Fähigkeit zum vernetzten Denken

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Hepatitis B

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage

Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge

Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause

Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung

Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Dienstwohnungen

Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit

Jobsicherheit

Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen

Willkommensveranstaltung

Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke

Jobticket oder Jobrad

Jobrad oder Jobticket

Arbeitszeitmodelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Kinderbetreuung

Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit

Weitere Infos zu unseren Benefits

Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

SII/N3 (mind. € 3.002,30 monatlich bzw. € 42.032,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)

Zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste.

Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze