"Wir machen Unsichtbares sichtbar"
Wir suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit für die radiologietechnologische Leitung des Teams der vaskulären und interventionellen Radiologie sowie des RT-Teams in den Herzkatheterlaborbereichen.
Neben der fachlichen und organisatorischen Verantwortung bietet diese Position eine besondere Chance: 2026 wird die neue, topmoderne Univ. Klinik für Radiologie in Betrieb genommen. Damit können Sie nicht nur ein erfahrenes Team leiten, sondern auch Strukturen, Abläufe und Prozesse aktiv weiterentwickeln – in einem hochprofessionellen Umfeld mit optimalen Arbeitsbedingungen.
Sie haben Führungserfahrung und möchten ein motiviertes Team leiten und weiterentwickeln?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Leitende Radiologietechnologin / Leitender Radiologietechnologe
Bereich vaskuläre und interventionelle Radiologie
Univ. Klinik für Radiologie, Vaskuläre und Interventionelle Radiologie
Vollzeit 40h/Woche
Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 3 Jahre mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Was macht uns aus
Ihre Arbeitswelt
- Führung und Organisation eines interprofessionellen Teams aus Radiologietechnologinnen*Radiologietechnologen, Pflege- und OP-Assistent*innen in der vaskulären und interventionellen Radiologie sowie des RT-Teams in den Herzkatheterlaborbereichen
- Personalplanung und Koordination des 24/7-Betriebs
- Verantwortung für effiziente, qualitätsgesicherte und wirtschaftliche Abläufe
- Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter*innen sowie aktive Gestaltung eines wertschätzenden Arbeitsumfelds
- Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen – insbesondere im Zuge der Inbetriebnahme der neuen Radiologie
- Förderung einer multiprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit
Ihr Werdegang
Fachlich:
- Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Radiologietechnologin*Radiologietechnologen
- Gültiger Eintrag im Gesundheitsberuferegister
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer Leitungs- bzw. Vertretungsfunktion
- Eine bereits vom MTD-Fachbeirat vorhandene, anerkannte Management Ausbildung (z.B.: ULG für FK) oder dessen Absolvierung innerhalb von 3 Jahren, ab Dienstantritt
- Gute IT-Kenntnisse erwünscht
- Erfahrung in der elektronischen Dienstplanung und der Erstellung von Statistiken erwünscht
Persönlich:
- Führungskompetenz und patient*innenorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und gute multiprofessionelle, interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Vorbildfunktion mit klarem und respektvollem Kommunikationsstil
- Zielstrebigkeit und Entscheidungsstärke
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und lösungsorientiertes Arbeiten
- Innovation und Aufgeschlossenheit für neue Prozesse
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
- Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
- Hepatitis B
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
Jobticket oder Jobrad
Jobrad oder Jobticket
Kinderbetreuung
Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit
Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SII/N1F (mind. € 4.809,90 monatlich bzw. € 67.338,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
KAGes Gehaltsansätze
Fachlich:
- Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Radiologietechnologin*Radiologietechnologen
- Gültiger Eintrag im Gesundheitsberuferegister
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer Leitungs- bzw. Vertretungsfunktion
- Eine bereits vom MTD-Fachbeirat vorhandene, anerkannte Management Ausbildung (z.B.: ULG für FK) oder dessen Absolvierung innerhalb von 3 Jahren, ab Dienstantritt
- Gute IT-Kenntnisse erwünscht
- Erfahrung in der elektronischen Dienstplanung und der Erstellung von Statistiken erwünscht
Persönlich:
- Führungskompetenz und patient*innenorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und gute multiprofessionelle, interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Vorbildfunktion mit klarem und respektvollem Kommunikationsstil
- Zielstrebigkeit und Entscheidungsstärke
- Einsatzbereitschaft, Flexibilität und lösungsorientiertes Arbeiten
- Innovation und Aufgeschlossenheit für neue Prozesse
SII/N1F (mind. € 4.809,90 monatlich bzw. € 67.338,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Zzgl. etwaiger Zulagen für Sonn- und Feiertage, sowie Nacht-, Journal- und Einspringerdienste
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
KAGes Gehaltsansätze
Einsatzort
Univ. Klinik für Radiologie, Vaskuläre und Interventionelle Radiologie
Vollzeit 40h/Woche
Ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 3 Jahre mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Was macht uns aus
Einsatzort
Bei gleicher Eignung werden Frauen in
männlich dominierten Arbeitsbereichen
und Männer in weiblich dominierten
Arbeitsbereichen bevorzugt
aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
Ist keine passende Ausschreibung
für Sie dabei? Dann bewerben Sie
sich initiativ!
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
Ist keine passende Ausschreibung
für Sie dabei? Dann bewerben Sie
sich initiativ!
Job Teilen
Bei gleicher Eignung werden Frauen in
männlich dominierten Arbeitsbereichen
und Männer in weiblich dominierten
Arbeitsbereichen bevorzugt
aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere
Ist keine passende Ausschreibung
für Sie dabei? Dann bewerben Sie
sich initiativ!
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere
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