Wir sind stolz darauf mit unserer Arbeit Menschen zu helfen.
Der Vorstand der Steiermärkischen Krankenanstaltengesellschaft m.b.H. schreibt folgende Stelle aus:
Primarärztin*Primararzt an der Abteilung für Anästhesiologie und Intensivmedizin am LKH Hochsteiermark
Bewerben Sie sich bis spätestens 04.05.2025
Vollzeit 40h/Woche
Die Besetzung der Stelle soll ab 05.09.2025 erfolgen., laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 3 Jahre mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Was macht uns aus
Ihre Arbeitswelt
Das LKH Hochsteiermark mit Standorten in Leoben, Bruck an der Mur und Mürzzuschlag ist einer der größten Krankenanstaltenverbünde innerhalb der KAGes und versorgt als einzige Schwerpunktkrankenanstalt rund 350.000 Einwohner*innen im Norden der Steiermark. Insgesamt werden am LKH Hochsteiermark 769 Planbetten vorgehalten – davon 473 Betten am Standort Leoben, 198 am Standort Bruck an der Mur und 98 Betten am Standort Mürzzuschlag.
Weitere Informationen zum LKH Hochsteiermark finden Sie unter https://www.lkh-hochsteiermark.at/
Das Leistungsspektrum an der Abteilung für Anästhesiologie und Intensivmedizin am LKH Hochsteiermark gestaltet sich wie folgt:
Standort Leoben:
- Anästhesiologische Betreuung der Abteilungen am Standort Leoben:
Allgemein- und Viszeralchirurgie, Allgemein- und Gefäßchirurgie, Orthopädie und Traumatologie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Hals-, Nasen- und Ohrenkrankheiten, Urologie, Kinder- und Jugendheilkunde, Innere Medizin, Innere Medizin und Pneumologie (bis Ende 2025/1. Quartal 2026), Innere Medizin und Hämato-Onkologie, Institut für Radiologie und Nuklearmedizin- Anästhesiologische Betreuung von rund 8.000 Operationen und 7.000 Anästhesien an 10 OP-Tischen (inkl. Sectio-OP)
- Anästhesiologische Betreuung von rund 1.200 Geburten (davon ca. 450 Sectiones)
- Führung einer perioperativen Intensiveinheit Stufe 3 mit 13 Betten
- Ambulanzen: Präoperative Anästhesiologische Untersuchung, Schmerzambulanz
- Beteiligung am Notarztdienst des Stützpunktes Leoben
- Mitarbeit beim Aufbau eines Regionalen Traumazentrum
Standort Bruck:
- Anästhesiologische Betreuung der Abteilungen am Standort Bruck:
Augenheilkunde, Innere Medizin, Neurologie, Institut für diagnostische und interventionelle Radiologie und Innere Medizin und Pneumologie (ab Ende 2025/1. Quartal 2026) - Leitung der interdisziplinären Tagesklinik der Abteilungen für Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Traumatologie, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Hals-, Nasen- und Ohrenkrankheiten, Innere Medizin und Urologie mit insgesamt 16 Plätzen (Öffnungszeit TK Station: 06:00 - 19:00 Uhr)
- Ambulanzen: Präoperative Anästhesiologische Untersuchung
- Beteiligung am Notarztdienst des Stützpunktes Bruck an der Mur
Ihr Werdegang
Sie bringen für diese verantwortungsvolle Position folgende Voraussetzungen mit:
Fachliche Anforderungen:
- Fachärzt*in für Anästhesiologie und Intensivmedizin mit mehrjähriger Berufserfahrung im gesamten anästhesiologischen und intensivmedizinischen Spektrum, gegebenenfalls auch in einem peripheren LKH, idealerweise mit Erfahrung/Ausbildung in Kinderanästhesie
- Führungserfahrung im klinischen Bereich
- Absolvierung eines Managementlehrganges für Ärztliche Führungskräfte
(abgeschlossen oder die Bereitschaft, diesen längstens innerhalb von 2 Jahren ab Bestellung zur*zum Primarärztin*Primararzt zu absolvieren) - Erfahrung im klinischen Risiko- und Qualitätsmanagement
- Hohe Organisationskompetenz und betriebswirtschaftliches Verständnis
- Kenntnisse und Praxis im Bereich LEAN-Management von Vorteil
- Bereitschaft zur interdisziplinären und regionalen Zusammenarbeit
- Offenheit für neue Organisationsformen
- Habilitation wünschenswert
Persönliche Anforderungen:
- Charismatische Führungspersönlichkeit mit positivem Drive
- Präsentes sowie integratives Kontakt- und Führungsverhalten
- Vorleben eines respektvollen und klaren Kommunikationsstils
- Gespür für Mensch und Situation durch Sensitivität und Empathie
- Innovationsfreude und Gestaltungsaffinität gepaart mit proaktivem Umsetzungsverhalten
- Kollegial im Umgang mit konsequentem Arbeitsstil und Durchsetzungsstärke
- Hohe Handlungsorientierung und Entscheidungsfreudigkeit
- Netzwerker*in für den Auf- und Ausbau interdisziplinärer und regionaler Zusammenarbeit
- Fundierte Sozial- und Leadership Kompetenz
Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Bewerbungsschreiben
- Führungs- und Organisationskonzept für das betreffende Primariat (max. 3 A4-Seiten)
Bewerber*innen, die in keinem Dienstverhältnis zum Land Steiermark bzw. zur KAGes stehen, bitten wir zusätzlich um folgende Unterlagen:
- Nachweis der Promotion zur*zum Doktor*in der gesamten Heilkunde
- Nachweis über die Fachärzt*inneneigenschaft
- Nachweis über allfällige absolvierte Zusatzausbildungen
- Gegebenenfalls eine Auflistung von wissenschaftlichen Arbeiten
- Ärztliches Zeugnis über den Gesundheitszustand
- Strafregisterbescheinigung
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
- Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
- Hepatitis B
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Dienstwohnungen
Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit
Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Onboarding
Einschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)
Zusatzurlaub für Ärztinnen & Ärzte
Als Ärztin*Arzt steht Ihnen jährlich eine zusätzliche Urlaubswoche zu
eLearning
eLearning Programme
Kinderbetreuung
Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit
Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SIA (mind. € 12.990,10 monatlich bzw. € 181.861,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
zuzüglich einem variablen Gehaltsanteil von 1,5 Monatsbezügen.
Hinsichtlich des Anspruches auf Arzthonorar gelten die Bestimmungen des StKAG 2012 sowie die dazu ergangenen Verordnungen in der jeweils geltenden Fassung.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
KAGes Gehaltsansätze
Sie bringen für diese verantwortungsvolle Position folgende Voraussetzungen mit:
Fachliche Anforderungen:
- Fachärzt*in für Anästhesiologie und Intensivmedizin mit mehrjähriger Berufserfahrung im gesamten anästhesiologischen und intensivmedizinischen Spektrum, gegebenenfalls auch in einem peripheren LKH, idealerweise mit Erfahrung/Ausbildung in Kinderanästhesie
- Führungserfahrung im klinischen Bereich
- Absolvierung eines Managementlehrganges für Ärztliche Führungskräfte
(abgeschlossen oder die Bereitschaft, diesen längstens innerhalb von 2 Jahren ab Bestellung zur*zum Primarärztin*Primararzt zu absolvieren) - Erfahrung im klinischen Risiko- und Qualitätsmanagement
- Hohe Organisationskompetenz und betriebswirtschaftliches Verständnis
- Kenntnisse und Praxis im Bereich LEAN-Management von Vorteil
- Bereitschaft zur interdisziplinären und regionalen Zusammenarbeit
- Offenheit für neue Organisationsformen
- Habilitation wünschenswert
Persönliche Anforderungen:
- Charismatische Führungspersönlichkeit mit positivem Drive
- Präsentes sowie integratives Kontakt- und Führungsverhalten
- Vorleben eines respektvollen und klaren Kommunikationsstils
- Gespür für Mensch und Situation durch Sensitivität und Empathie
- Innovationsfreude und Gestaltungsaffinität gepaart mit proaktivem Umsetzungsverhalten
- Kollegial im Umgang mit konsequentem Arbeitsstil und Durchsetzungsstärke
- Hohe Handlungsorientierung und Entscheidungsfreudigkeit
- Netzwerker*in für den Auf- und Ausbau interdisziplinärer und regionaler Zusammenarbeit
- Fundierte Sozial- und Leadership Kompetenz
Bewerbungsunterlagen:
- Lebenslauf
- Bewerbungsschreiben
- Führungs- und Organisationskonzept für das betreffende Primariat (max. 3 A4-Seiten)
Bewerber*innen, die in keinem Dienstverhältnis zum Land Steiermark bzw. zur KAGes stehen, bitten wir zusätzlich um folgende Unterlagen:
- Nachweis der Promotion zur*zum Doktor*in der gesamten Heilkunde
- Nachweis über die Fachärzt*inneneigenschaft
- Nachweis über allfällige absolvierte Zusatzausbildungen
- Gegebenenfalls eine Auflistung von wissenschaftlichen Arbeiten
- Ärztliches Zeugnis über den Gesundheitszustand
- Strafregisterbescheinigung
SIA (mind. € 12.990,10 monatlich bzw. € 181.861,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
zuzüglich einem variablen Gehaltsanteil von 1,5 Monatsbezügen. Hinsichtlich des Anspruches auf Arzthonorar gelten die Bestimmungen des StKAG 2012 sowie die dazu ergangenen Verordnungen in der jeweils geltenden Fassung.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
KAGes Gehaltsansätze
Einsatzort
Vollzeit 40h/Woche
Die Besetzung der Stelle soll ab 05.09.2025 erfolgen.
Vorerst 3 Jahre mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Was macht uns aus
Einsatzort
Kontakt
Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an den Ärztlichen Direktor Prim. DDr. Erich Schaflinger, MSc unter +43 (0)3842/401 2431.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in
männlich dominierten Arbeitsbereichen
und Männer in weiblich dominierten
Arbeitsbereichen bevorzugt
aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
Ist keine passende Ausschreibung
für Sie dabei? Dann bewerben Sie
sich initiativ!
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Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an den Ärztlichen Direktor Prim. DDr. Erich Schaflinger, MSc unter +43 (0)3842/401 2431.
Bei gleicher Eignung werden Frauen in
männlich dominierten Arbeitsbereichen
und Männer in weiblich dominierten
Arbeitsbereichen bevorzugt
aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere
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