Ihnen liegt der Erhalt der Lebensqualität und der Fähigkeit zur selbstständigen Lebensführung alter und hochaltriger Menschen am Herzen? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, ein neues Versorgungsangebot mit aufzubauen!
Im Rahmen der abgestuften geriatrischen Remobilisation wird neben der stationären Betreuung am Standort Mürzzuschlag nun auch die "mobile geriatrische Remobilisation - mobiREM" aufgebaut und etabliert.
Ein multiprofessionelles, geriatrisch spezialisiertes Team begleitet Patient*innen direkt in ihrem Wohnumfeld, um ihnen ein möglichst selbstständiges Leben in den eigenen vier Wänden zu ermöglichen.
Physiotherapeut*in
für die mobiREM
Teil-oder Vollzeit ab 20h/Woche
Nach Vereinbarung bzw. spätestens Herbst 2025, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Auf die Dauer des Projekts - dauerhafte Implementierung geplant
Was macht uns aus
Ihre Arbeitswelt
Als Physiotherapeut*in sind Sie ein wichtiger Teil unseres Teams und unterstützen Patient*innen dabei, ihre Mobilität und Selbstständigkeit im Alltag bestmöglich zu erhalten. Dazu zählen folgende Aufgaben:
- Zielorientierte physiotherapeutische Betreuung und Versorgung geriatrischer Patient*innen durch individuelle, auf die einzelnen multimorbiden älteren Menschen abgestimmte Behandlungskonzepte nach aktuellem Wissensstand
- Beratung und Information der Angehörigen zur bestmöglichen Unterstützung der Patient*innen
- Unterstützung bei der Wiedererlangung der Selbstständigkeit im Bereich der Mobilität durch gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der körperlichen Funktionen
- Anpassung und Training mit Hilfsmitteln (z.B. Rollmobil, Aufstehhilfen)
Ihr Werdegang
- Abgeschlossene Ausbildung in Physiotherapie
- Gültiger Eintrag im Gesundheitsberuferegister
- Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Level)
- IT-Kenntnisse von Vorteil
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
- Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
- Hepatitis B
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Kinderbetreuung
Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit
Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
KAGes Gehaltsansätze
- Abgeschlossene Ausbildung in Physiotherapie
- Gültiger Eintrag im Gesundheitsberuferegister
- Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2-Level)
- IT-Kenntnisse von Vorteil
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
KAGes Gehaltsansätze
Einsatzort
Teil-oder Vollzeit ab 20h/Woche
Nach Vereinbarung bzw. spätestens Herbst 2025, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Auf die Dauer des Projekts - dauerhafte Implementierung geplant
Was macht uns aus
Einsatzort
Kontakt
Bei gleicher Eignung werden Frauen in
männlich dominierten Arbeitsbereichen
und Männer in weiblich dominierten
Arbeitsbereichen bevorzugt
aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
Ist keine passende Ausschreibung
für Sie dabei? Dann bewerben Sie
sich initiativ!
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Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
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Bei gleicher Eignung werden Frauen in
männlich dominierten Arbeitsbereichen
und Männer in weiblich dominierten
Arbeitsbereichen bevorzugt
aufgenommen.
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