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Ihnen liegt der Erhalt der Lebensqualität und der Fähigkeit zur selbstständigen Lebensführung alter und hochaltriger Menschen am Herzen? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit ein neues Versorgungsangebot mit aufzubauen.

Im Rahmen der abgestuften geriatrischen Remobilisation wird neben der stationären, nun auch die „mobile geriatrische Remobilisation – mobiREM“ aufgebaut und etabliert.

Ein geriatrisch qualifiziertes multiprofessionelles Team übernimmt dabei die Remobilisation direkt am Wohnort der Patient*innen, um diesen ein selbstständiges Leben Zuhause zu ermöglichen.

Sozialarbeiter*in

für die mobiREM

Arbeitszeit Icon Teilzeit ab 10h/Woche
Arbeitsbeginn Icon Nach Vereinbarung bzw. spätestens Herbst 2025, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Befristung Icon Auf die Dauer des Projekts - dauerhafte Implementierung geplant

Ihre Arbeitswelt

Als Sozialarbeiter*in im Bereich der mobiREM am Standort Mürzzuschlag liegt der Fokus auf der Beratung und Betreuung geriatrischer Patient*innen sowie deren Angehöriger in sozialen Angelegenheiten. Dabei zählen folgende Tätigkeiten zu Ihrem Aufgabengebiet:

  • Case- und Caremanagement zur individuellen Begleitung
  • Information über Sozialleistungen sowie Unterstützung bei der Antragstellung (z. B. Pflegegeldansuchen)
  • Organisation passender Hilfsmittel für zu Hause
  • Beratung und Vermittlung von sozialen Diensten für Hilfestellung im häuslichen Umfeld
  • Koordination und Vernetzung mit internen und externen Stellen (z. B. stationäre Einrichtungen, Ämter, Behörden, Betreuungseinrichtungen)

Ihr Werdegang

  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialarbeiter*in
  • Führerschein der Klasse B
  • Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung im Bereich Geriatrie
  • Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
  • Masern, Mumps, Röteln
  • Varicellen (Schafblattern)
  • Hepatitis B

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage Benefit Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge Benefit Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause Benefit Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung Benefit Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung Benefit Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Kollegialität Benefit Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Kinderbetreuung Benefit Kinderbetreuung
Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit
Weitere Infos zu unseren Benefits Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

  • Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Sozialarbeiter*in
  • Führerschein der Klasse B
  • Bereitschaft zur fachspezifischen Weiterbildung im Bereich Geriatrie
  • Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich

SII/N1 (mind. € 3.793,10 monatlich bzw. € 53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze

Einsatzort

Arbeitszeit Icon Teilzeit ab 10h/Woche
Arbeitsbeginn Icon Nach Vereinbarung bzw. spätestens Herbst 2025, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Befristung Icon Auf die Dauer des Projekts - dauerhafte Implementierung geplant

Einsatzort

Kontakt

Kontaktbild

Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Carina Leitner
+43(3842)4013086

Nutzen Sie die Gelegenheit, sich beim Personalmanagement des LKH Hochsteiermark am Standort Mürzzuschlag, bei Frau Erna Kainradl, unter der Telefonnummer 03852 / 2080-7008 über die konkrete Stelle zu informieren.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
Information Icon Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!

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Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:

Carina Leitner
+43(3842)4013086

Nutzen Sie die Gelegenheit, sich beim Personalmanagement des LKH Hochsteiermark am Standort Mürzzuschlag, bei Frau Erna Kainradl, unter der Telefonnummer 03852 / 2080-7008 über die konkrete Stelle zu informieren.

Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.

Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.

Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere
Information Icon Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich initiativ!

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