Unsere Anstaltsapotheke ist das unsichtbare Rückgrat des Krankenhauses - hier stellen wir sicher, dass Ärzt*innen und Pflegekräfte jederzeit auf die richtigen Medikamente zugreifen können. Von der Bestellung bis zur individuellen Zubereitung Arzneimittel spielen wir eine zentrale Rolle in der Versorgung und tragen so maßgeblich zur Sicherheit unserer Patient*innen bei.
Pharmazeutisch-kaufmännische Assistenz - PKA (m/w/d)
Anstaltsapotheke
Ihre Arbeitswelt
Als zentraler Bestandteil der medizinischen Versorgung trägt unsere Anstaltsapotheke wesentlich dazu bei, die Patient*innen sicher und effizient mit den benötigten Arzneimitteln zu versorgen.
Als Teil unseres engagierten Apothekenteams arbeiten Sie in einem abwechslungsreichen Umfeld und übernehmen unter anderem folgende vielfältige Aufgaben:
- Bestellung, Lagerhaltung und Verteilung von Apothekenartikeln
- Mitarbeit in der zentralen Zytostatikazubereitung
- Magistrale Zubereitungen
- Kaufmännische Tätigkeiten im pharmazeutischen Bereich
Ihr Werdegang
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pharmazeutisch-kaufmännischen Assistent*in
- Gute EDV-Kenntnisse
- Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamspirit
- Flexibilität und Einsatzfreude
- Mathematisches Verständnis sowie feinmotorisches Geschick
- Belastbarkeit in einem verantwortungsvollen Umfeld
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
- Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SIII/N08 (mind. € 2.556,80 monatlich bzw. € 35.795,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
KAGes Gehaltsansätze
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Pharmazeutisch-kaufmännischen Assistent*in
- Gute EDV-Kenntnisse
- Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamspirit
- Flexibilität und Einsatzfreude
- Mathematisches Verständnis sowie feinmotorisches Geschick
- Belastbarkeit in einem verantwortungsvollen Umfeld
SIII/N08 (mind. € 2.556,80 monatlich bzw. € 35.795,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
KAGes Gehaltsansätze
Einsatzort
Vollzeit 40h/Woche
Ab sofort, laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vertretungsstelle
Einsatzort
Kontakt
Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
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für Sie dabei? Dann bewerben Sie
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Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.
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