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„Für einen starken Start ins Leben“

Die Klinische Abteilung für Neonatologie ist ein eigenständiges Teilgebiet der Kinderheilkunde und beschäftigt sich mit dem Neugeborenen und all seinen Problemen. Mit ihren winzigen Körpern wirken sie ungeheuer zerbrechlich und doch repräsentieren diese kleinen Geschöpfe nicht selten Lebenswillen in seiner konzentriertesten, weil kleinsten vorstellbaren Form.

Unser Versorgungsauftrag umfasst die ambulante und stationäre Betreuung von Früh- und Neugeborenen aus dem Raum Süd-, Ost- und Weststeiermark einschließlich der Landeshauptstadt. Zudem ist die Abteilung auch als österreichisches Referenzzentrum für spezielle Erkrankungen der Neugeborenenperiode.

Wir machen uns stark für unsere Patient*innen und suchen zur Verstärkung unseres Teams eine*n Fachärztin*Facharzt.

Fachärztin*Facharzt

an der Klinischen Abteilung für Neonatologie

Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde

Vollzeit 40h/Woche

Ab April bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!

Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung

LKH-Univ.Klinikum Graz

Jetzt bewerben https://karriere.kages.at/Login/824

Was macht uns aus

Ihre Arbeitswelt

Eigenverantwortliche klinische Versorgung und Betreuung von Frühgeborenen und Neugeborenen
Nachsorge von Risikoneugeborenen und Frühgeborenen
Dokumentationstätigkeiten und Organisationsaufgaben
Interprofessionelle Zusammenarbeit in einem hoch spezialisierten Team (Kinderkrankenpflege, Physiotherapeut*innen, Logopäd*innen,...)
Mitwirkung und Teilnahme an klinikinternen Fortbildungsveranstaltungen und Besprechungen
Unterstützung bei der Betreuung von Studierenden nach Maßgabe der gesetzlichen Möglichkeiten
Bereitschaft zu Journaldiensten und Rufbereitschaften

Insights: Mein Leben in der KAGes - LKH-Univ. Klinikum Graz

Ihr Werdegang

Fachlich:

Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Fachärztin*Facharzt für Kinder- und Jugendheilkunde
Vorkenntnisse in der Neonatologie

Persönlich:

Kommunikative und soziale Kompetenz, sowie Teamfähigkeit
Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick
Lern- und Entwicklungsbereitschaft, sowie Flexibilität in der Dienstzuteilung

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:

Masern, Mumps, Röteln
Varicellen (Schafblattern)
Hepatitis B

Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage

Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Gehaltssprünge

Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause

Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Gesundheitsförderung

Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Fort- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Dienstwohnungen

Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit

Jobsicherheit

Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen

Willkommensveranstaltung

Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke

Jobticket oder Jobrad

Jobrad oder Jobticket

Zusatzurlaub für Ärztinnen & Ärzte

Als Ärztin*Arzt steht Ihnen jährlich eine zusätzliche Urlaubswoche zu

Kinderbetreuung

Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit

Weitere Infos zu unseren Benefits

Einschulung mit professioneller Begleitung

Gehaltsschema

SI/N4 (mind. € 8.472,80 monatlich bzw. € 118.619,20 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)

Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze