Verstärken Sie unser Team – für eine reibungslose Verwaltung, die den Unterschied macht!
Wenn Sie eine strukturierte und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld suchen, bei der Ihre Fähigkeiten die gesamte Patient*innenversorgung unterstützen, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in der Verwaltung in einem modernen Krankenhausumfeld einzubringen und gemeinsam mit uns die Prozesse von morgen zu gestalten.
Jurist*in für Personalmanagement
Vollzeit 40h/Woche
Ab sofort , laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Was macht uns aus
Ihre Arbeitswelt
Ihre Tätigkeiten umfassen unter anderem:
- Ansprechpartner*in für arbeitsrechtliche Fragen
- Unterstützung bei der Prüfung von HR-relevanten Dokumenten wie z.B. Dienstverträgen sowie bei der Umsetzung von HR-Projekten
- Bearbeitung von komplexen arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit bei der Umsetzung von gesetzlichen Neuerungen
- Mitarbeit in verschiedenen Arbeitsgruppen und Gremien
Ihr Werdegang
Fachlich
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht – Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich
- Berufserfahrung beim Land oder in der KAGes von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im LDBR und KDBR von Vorteil
- Bereitschaft zur umfassenden Fortbildung im Bereich Personalmanagement.
- Sehr gute IT-Kenntnisse
Persönlich
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Präsentationsstärke
- Strukturierte, lösungsorientierte und schnelle Arbeitsweise
- Verständnis für Prozess- und Organisationsnotwendigkeiten in einem großen Konzern
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion und Loyalität.
- Freundliches und professionelles Auftreten
- Offenheit, Flexibilität sowie Empathie
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
- Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
Unser Versprechen an Sie
Zusätzliche Urlaubstage
Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
Gehaltssprünge
Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
Bezahlte Mittagspause
Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife
Gesundheitsförderung
Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen
Fort- und Weiterbildung
Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben
Dienstwohnungen
Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit
Homeoffice
Homeoffice Möglichkeit nach erfolgreicher Einarbeitungsphase
Jobsicherheit
Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
Kollegialität
Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Willkommensveranstaltung
Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke
Arbeitszeitmodelle
Flexible Arbeitszeitmodelle
Jobrotation
Jobrotationsprogramm im Unternehmen für ein umfassendes Bild und Verständnis der KAGes
eLearning
eLearning Programme
Kinderbetreuung
Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit
Weitere Infos zu unseren Benefits
Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SIII/N02 (mind. € 4.238,90 monatlich bzw. € 59.344,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
KAGes Gehaltsansätze
Fachlich
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht – Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich
- Berufserfahrung beim Land oder in der KAGes von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse im LDBR und KDBR von Vorteil
- Bereitschaft zur umfassenden Fortbildung im Bereich Personalmanagement.
- Sehr gute IT-Kenntnisse
Persönlich
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Präsentationsstärke
- Strukturierte, lösungsorientierte und schnelle Arbeitsweise
- Verständnis für Prozess- und Organisationsnotwendigkeiten in einem großen Konzern
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion und Loyalität.
- Freundliches und professionelles Auftreten
- Offenheit, Flexibilität sowie Empathie
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten beim größten Arbeitgeber der Steiermark.
- Langfristige Perspektiven sowie eine Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen mit einem vielseitigen Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flache Hierarchien und interdisziplinäre Zusammenarbeit. Dies ermöglicht, ein breites berufliches Spektrum kennenzulernen und eigene Kompetenzen aufzubauen bzw. weiterzuentwickeln.
- Wir achten auf ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander, denn nur gemeinsam können gute Leistungen erbracht werden. Kommunikation und Teamwork werden daher sehr gefördert.
- Das LKH Murtal ist gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden. Die S36 ist in wenigen Minuten erreichbar und alle Standorte verfügen über Parkmöglichkeiten und E-Ladestationen.
- Die Region Murau, Murtal bietet zahlreiche Sport- und Freizeitmöglichkeiten und somit den
perfekten Ausgleich zur beruflichen Tätigkeit.
SIII/N02 (mind. € 4.238,90 monatlich bzw. € 59.344,60 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
KAGes Gehaltsansätze
Einsatzort
Vollzeit 40h/Woche
Ab sofort , laufende Auswahl und Stellenvergabe!
Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten Anstellung
Was macht uns aus
Einsatzort
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Theresa Grillitsch, BA MA+43 (3572) 825603737
Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:
BDir. Sabine Reiterer, MSc MBA+43 (3572) 825603215
Bei gleicher Eignung werden Frauen in
männlich dominierten Arbeitsbereichen
und Männer in weiblich dominierten
Arbeitsbereichen bevorzugt
aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
Ist keine passende Ausschreibung
für Sie dabei? Dann bewerben Sie
sich initiativ!
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Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
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Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Theresa Grillitsch, BA MA+43 (3572) 825603737
Bei fachlichen Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an:
BDir. Sabine Reiterer, MSc MBA+43 (3572) 825603215
Bei gleicher Eignung werden Frauen in
männlich dominierten Arbeitsbereichen
und Männer in weiblich dominierten
Arbeitsbereichen bevorzugt
aufgenommen.
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