
"Den Alltag (er)leben - in Bewegung bleiben"
Ihnen liegt der Erhalt der Lebensqualität und der Fähigkeit zur stelbsständigen Lebensführung alter und hochaltriger Menschen am Herzen?
Ihm Rahmen der abgestuften geriatrischen Remobilisation gibt es neben der stationären und tagesambulanten Remobilisation im LKH Weiz auch das Angebot der "mobilen geriatrischen Remobilisation - mobiREM".
Ein geriatrisch qualifiziertes Team übernimmt dabei die Remobilisation direkt am Wohnort der Patient*innen, um diesen ein selbständiges Leben Zuhause zu ermöglichen.
Allgemeinmediziner*in
für den Bereich mobiREM
Was macht uns aus
Ihre Arbeitswelt
- Als Teil des multiprofessionellen Versorgungsteams betreuen und versorgen Sie geriatrische Patient*innen und erstellen im Rahmen von Hausbesuchen den geriatrischen Fachbefund.
- Sie kooperieren mit vor- und nachbehandelnden Ärzt*innen im stationären und niedergelassenen Bereich, mit mobilen Betreuungs- und Pflegediensten, Therapeut*innen sowie weiteren Stakeholdern in der Region.
- Möglichkeit von Nachdiensten bei Wunsch im Bereich der Zentrale Aufnahme und Erstversorgung (ZAE)
Ihr Werdegang
Fachlich:
- Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Ärztin*Arzt für Allgemeinmedizin
- ÖAK-Diplom Geriatrie von Vorteil, falls nicht vorhanden werden die Ausbildungskosten übernommen
- Interesse an Arbeit mit internistischen, neurologischen, unfallchirurgischen und geriatrischen Patient*innen
- Führerschein Klasse B sowie eigener PKW - Dienstauto wird bei Bedarf zur Verfügung gestellt
Persönlich:
- Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
- Freude an neuen Herausforderungen sowie Teamfähigkeit
- Kommunikative und soziale Kompetenz
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- Lern- und Entwicklungsbereitschaft, sowie Flexibilität in der Diensteinteilung
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
- Masern, Mumps, Röteln
- Varicellen (Schafblattern)
- Hepatitis B
Unser Versprechen an Sie

Zusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche

Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema

Bezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte Essenstarife

Vielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende Sozialleistungen

Aus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschrieben

Dienstwohnungen - je nach Verfügbarkeit

Attraktive und informative Einführungsveranstaltung inklusive Willkommensgeschenke

Jobrad oder Jobticket

Als Ärztin*Arzt steht Ihnen jährlich eine zusätzliche Urlaubswoche zu

Ganzjährige Kinderbetreuungsangebote und diverse Ferienbetreuungsangebote - je nach Verfügbarkeit

Einschulung mit professioneller Begleitung
Gehaltsschema
SII/N2 (mind. € 3.284,70 monatlich bzw. € 45.985,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
KAGes Gehaltsansätze
Fachlich:
- Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Ärztin*Arzt für Allgemeinmedizin
- ÖAK-Diplom Geriatrie von Vorteil, falls nicht vorhanden werden die Ausbildungskosten übernommen
- Interesse an Arbeit mit internistischen, neurologischen, unfallchirurgischen und geriatrischen Patient*innen
- Führerschein Klasse B sowie eigener PKW - Dienstauto wird bei Bedarf zur Verfügung gestellt
Persönlich:
- Sorgfältige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
- Freude an neuen Herausforderungen sowie Teamfähigkeit
- Kommunikative und soziale Kompetenz
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- Lern- und Entwicklungsbereitschaft, sowie Flexibilität in der Diensteinteilung
SII/N2 (mind. € 3.284,70 monatlich bzw. € 45.985,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.
KAGes Gehaltsansätze
KAGes Gehaltsansätze
Einsatzort
Was macht uns aus
Einsatzort
Kontakt
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Prim. Dr. Stefan Pötz+43 (3172) 2214 2334
Bei gleicher Eignung werden Frauen in
männlich dominierten Arbeitsbereichen
und Männer in weiblich dominierten
Arbeitsbereichen bevorzugt
aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
Ist keine passende Ausschreibung
für Sie dabei? Dann bewerben Sie
sich initiativ!
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere https://www.kages.at/unser-bewerbungsprozess
Bei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an:
Prim. Dr. Stefan Pötz+43 (3172) 2214 2334
Bei gleicher Eignung werden Frauen in
männlich dominierten Arbeitsbereichen
und Männer in weiblich dominierten
Arbeitsbereichen bevorzugt
aufgenommen.
Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.
Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier: Beruf & Karriere
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sich initiativ!
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